工場内作業員（器具, 土木, 施工, 機械, 管理, 管工事）

雇用形態 正社員
仕事内容 【社会に誇れるモノづくりに挑戦！工場内作業員の仕事内容】
富士プラントの工場内作業員は、鉄や鋼を加工して社会インフラを支える製品を生み出す「モノづくりの職人」。
例えば、
●工場で使用した水を綺麗にする水処理設備
●工場内の機械同士をつなぐ配管（パイプ）
●水や薬品を入れるためのタンク
などを、図面を見ながら製造・加工します。
完成した設備が社会で活躍するのを見ると、「自分が作ったんだ」と胸を張れるやりがいがありますよ。

『作業の流れ』
1.図面をチェック！
図面をもとに、鋼製加工品やタンク、配管類を製造するための材料や加工サイズなどを把握します。

2.加工準備
必要に応じて、材料表面の油や汚れを表面清掃用の脱脂剤やブラシで除去します。

3.加工開始！
例えば、製缶品を作る場合
●天井クレーンで、必要な鉄板を作業台へ運ぶ
●切断機（NC旋盤）に鉄板を置いて寸法などを機械へ入力
→必要な大きさに機械が自動で鉄板をカット
●曲げ加工が必要な場合は、曲げる角度などをプレス機に入力
→機械が自動で鉄板を曲げる
●溶接機械（半自動溶接など）の先端を溶接部分にあてて、鉄板や鉄パイプ同士を溶接
●グラインダーで、溶接部分を滑らかに削って仕上げる
などの作業を行います。

4.完成品を確認！
最後は製品の寸法や形状が正確かを確認します。製品によっては、完成した部品を仮組みして溶接、グラインダーなどで仕上げまで行うものもあります。

重量物に関しては、基本的に天井クレーンを使用しますので、何十kgもあるものを手で運ぶようなことはありません。
部品の切断や曲げ加工など、機械が自動で行うものもあれば、溶接や仕上げ作業のように手作業となる場面もありますので、「手元作業が好き」という方にピッタリの仕事です。

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【休憩時間は、自由にリフレッシュ！】
立ち仕事になりますので、慣れるまで少し大変かもしれませんが、休憩時間には冷たい飲み物やおやつが揃った休憩室で、座ってスマホをいじったり、寝転がって休んだりと、自由にリラックスできます。
さらに、看板猫「クロちゃん」が休憩室をパトロール中！リラックスした環境でメリハリをつけながら働ける職場です。
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【先輩がつきっきり！安心のスタートダッシュ】
入社後はまず機械の扱い方を学ぶことからスタート。基本的には1人の新入社員に対して1人の先輩社員がついて指導します。分からないことがあればすぐに相談できる環境なので安心してください。
半年程度で独り立ちを目指し、着実にスキルを身につけられます。また、キャリアアップや給料アップを希望する方には、自社工場での作業をベースに、出張を含めた幅広い現場での作業にも挑戦するチャンスがあります。

多様なキャリアパスで成長を支援
2年目以降は、自分の目標や希望に応じてキャリアパスを選べます。製作業務を極めたい方もいれば、現場での施工管理に挑戦する方も。資格取得支援も充実しており、受験費用や教材費はすべて会社が負担してくれます。自分のペースでスキルアップを目指せる環境が整っていますよ！
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【この求人のポイント】
✅ 毎日17時に帰れる&ほぼ土日祝休み
✅ 有休消化率90％以上
✅ 入社直後に有休付与&時間単位で有休消化可能
✅ 家族手当や資格取得手当が充実

仕事内容変更の可能性：なし
給与・賞与 【給与】
月給 230,000円〜297,443円（基本給）
※知識・年齢等を考慮のうえ決定します。
～基本給の内訳～
在職給：130,000円〜197,443円
職能給：100,000円
【賞与】
年2回（夏・冬）：100,000〜400,000円（0.5〜1.6ヶ月分）+決算賞与（前年度実績）
就業日・就業時間 時間：8:00〜17:00　【月平均所定労働時間：153.1時間】
就業日：平日（月〜金） ※年に数回、業務が立て込んだ場合は土曜出勤をお願いする場合があります。
求人・休暇・年間休日 土日祝及び会社カレンダー指定休日（年に数回、業務が立て込んだ場合は土曜出勤をお願いする場合あり）、年末年始4日間・夏季休暇3日間、法律に準拠した有給休暇 ※入社後6ヶ月を経る前に、事前付与も可能です。
年間休日：120日
諸手当 昇給あり(1月あたり1.00〜5.00% ※前年度実績)
通勤手当あり(400円／日 ※詳細は特記事項欄に記載)
退職金制度あり
資格手当あり(施工管理技士：20,000円／月、溶接免許：15,000円／月、その他業務に必要な国家資格：10,000円／月、事務・経理業務に必要な資格：5,000円／月)
資格取得補助あり(社内規定あり：受験テスト代や資格勉強のための教材費受験のための交通費、日当は全額補助 ※受験後1年以内に退職した場合は、受験テスト代は全額返金していただきます。)
家族手当あり(18歳未満の子ども1人あたり：10,000円/月、扶養範囲内の配偶者：20,000円／月 ※扶養義務がない対象者は除外とする。)
住宅手当あり(賃貸住居者：10,000円／月、持家住居者：20,000円／月)
役職手当あり(主任：20,000円／月、係長：30,000円／月、課長・工場長：50,000円／月、部長：80,000円／月)
その他手当あり(※詳細は特記事項欄に記載)
応募資格
  • 年齢：不問
  • 資格：普通自動車免許（AT限定不可）
  • 必要経験：パソコン操作（エクセル・ワード）
    経験者優遇
  • 学歴：高卒程度
特記事項
  • ・受動喫煙防止対策：喫煙室設置、屋外喫煙所あり
    ・試用期間：6ヶ月
    ・試用期間中の労働条件：通常の基本給から5%程度引いた金額
    ・雇用期間の定め：なし
    ・定年制：あり（60歳まで）
    ・再雇用制度：あり（65歳まで ※再雇用時には、年齢給は年齢関係なく一律100,000円です。）
    ・固定残業代制：なし
    ・駐車場あり
    ・転勤の可能性なし
    ・給与の締め日：固定（月末）
    ・給与の支払日：固定（月末以外）翌月25日
    ・副業OK
    ・固定残業なし
    ・UIターン歓迎！
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    【年収モデル】
    20代（独身、既婚併せて）：年収265万円〜320万円
    30代（独身、既婚併せて）：年収300万円〜400万円
    40代（独身、既婚併せて）：年収380万円〜480万円
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    【会社の特長】
    平成10年創業以来売上も順調に伸び、従業員全員が明るく元気で働きやすい職場です。
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    【通勤手当補足】
    通勤手当は、公共交通機関を利用する場合は実費、または会社が認めた手段で通勤する場合に支給。
    出勤1日に対して本社は250円、工場勤務者には400円を支給。
    ただし、通勤の経路および方法は、最も合理的かつ経済的であることを会社が認めたものに限ることとする。
    社有車を使用して通勤する場合、通勤交通手当の支給なし。
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    【その他手当の詳細】
    ●現場通勤手当：1,000円／日 ※市外の現場に直行する場合のみ。
    ●施工管理手当：30,000円／月 ※職種が施工管理の者に支給。課長以上の役職者からは対象外。
    ●品質管理手当：20,000円／月 ※工場にて品質管理業務に従事する者に支給。
    ●単身赴任手当：2,000円〜3,500円／日 ※配置転換等による単身赴任対象者に支給。関東営業所から本社または工場の場合は出勤日数x2,000円を支給。本社または工場から関東営業所の場合は 出勤日数x3,500円を支給。単身赴任の場合は、出張手当等の該当なし。
    ●出張手当：出張業務の場合、1日につき会社規定に基づいた金額を支給。